Sandra Maria de S. Pereira e Terezinha da Rocha

Palestrante Sandra Maria de Sousa PereiraSandra Maria de Sousa Pereira – Consultora

Bacharel em Letras (Espanhol/Português) pela USP e Jornalista pela Fundação Cásper Líbero
Pós-graduada em Psicologia Transpessoal, pela FACIS-SP, e em Criatividade e Inovação, pela IACAT/Universidade Fernando Pessoa (Portugal/Espanha)
Coach qualificada com certificação internacional pela SLAC – Sociedade Latino Americana de Coaching / ICI International Association of Coaching Institutes  e pelo ICC – International Coaching Community  (Los Angeles / EUA). Positive Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching.  Qualificada em MBTI pela Fellipelli.

Mais de 30 anos de experiência nas áreas de Recursos Humanos e Comunicação, em empresas como Banco Real, Itautec, Grupo Saint-Gobain Brasil e Argentina e outros.
Na sua posição executiva mais recente (Saint-Gobain), foi responsável pelo desenho e implementação do plano corporativo de desenvolvimento de pessoas (focado em lideranças, trainees e marketing/vendas) e pela estratégia e políticas de comunicação interna.

Atualmente é coach, consultora e palestrante independente, nas áreas de desenvolvimento de pessoas (treinamentos em liderança, autoconhecimento, criatividade, comunicação e atitudinais), Coaching de vida e carreira e autoconhecimento, tendo como clientes empresas como Saint-Gobain Corporativo, Saint-Gobain Abrasivos, Verallia, Chemetall (parceria com a  Witten University). Atua no Instituto Francis como voluntária e palestrante. É coautora do Livro O Poder do Coaching – Sua Vida em Suas Mãos (Ed. BesouroBox, 2015).

Palestrante Terezinha da Rocha

Terezinha da Rocha – Consultora

Psicóloga pela Faculdade de Ciências e Letras São Marcos
Pós Graduação em Gestão do Comportamento pela Unifesp
Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching
30  anos de experiência na implantação da área de Recursos Humanos, com significativas realizações, atuando como facilitadora e mediadora em diversas questões relacionadas à área.
Vivência em projetos de Desenvolvimento de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Remuneração, Administração de Pessoal, Trabalhista, Segurança e Medicina do Trabalho, Comunicação e Benefícios em ambientes de Unidades de Negócios e Corporativo.

Condução de diagnóstico organizacional e planejamento e implementação de plano de ação.

Elaboração e implantação de programas de treinamento e desenvolvimento.

Experiência na condução de programas de implementação de produtividade, mudanças e reorganizações nas diferentes Unidades de Negócio e área Corporativa.

25.10.2017  –  “Gestão do Conhecimento na Prática

Resumo:

Serão apresentados conceitos sobre Gestão do Conhecimento, estrutura de implementação, suas características no que se refere à área vidreira e um caso de sucesso de implementação em empesa do setor.”

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